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“易地搬迁，不只是空间的简单挪移，更是一个复杂、系统、长期的艰巨工程。我们逐渐完备后续扶持机制，让搬迁群众过上更幸福的生活。”铜仁市生态移民局负责人说。
铜仁易地搬迁群众共安置29.3万人，一直以来，该市始终将党建引领作为易地搬迁后续扶持工作的有力抓手，紧紧围绕产业就业、社区治理、服务体系等重点任务，不断的提高搬迁群众的获得感、幸福感、安全感。
旺家社区是铜仁市大型跨区域易地搬迁安置点之一，共安置思南、印江、石阡三个县的搬迁群众1.7万多人。
在万山区丹都街道旺家社区的“英姐来帮忙”工作室，社区党委书记、居委会主任何英与搬迁群众围坐一圈亲切交谈，这个20平方米的小屋，成了搬迁群众另一个温馨的家。
为了帮助搬迁群众解决实际诉求，旺家社区党支部专门打造了“英姐来帮忙”工作室。
“我们工作室通过提供‘英姐帮忙找工作、英姐帮忙解心结、英姐帮忙排风险’相关服务，帮助群众化解生活纠纷、排除各类风险隐患、提供更多就业机会……”何英笑着说，自“英姐来帮忙”工作室成立以来，已经解决342件群众急难愁盼的事。
念“民之所忧”，行“民之所盼”。铜仁市创新探索实施“社区管家”模式，明确社区管家“服务群众、宣传政策、协助社区”的职能定位，实现“社区+管家+搬迁群众”网格化管理，做到精细化服务管理到户到人，让群众一有诉求，社区干部能第一时间帮助其解决。
与此同时，铜仁市聚焦易地搬迁群众诉求，充分的发挥党组织和党员作用，将144个安置点整合为129个管理单元，并建立党组织109个、群团组织283个，划分“综合网格”284个，通过建立网格党支部、党小组259个，实现安置区党组织全覆盖。
为了让网格管理更加精细化，该市逐步优化“一中心一张网十联户”机制，积极完善安置社区网格管理机制，建成综治中心97个，划分“十联户”单元5470个，建立群防群治组织126个，完善安置区村规民约、居民公约，推行市县领导干部联系包保、机关企业和事业单位党组织联建安置社区制度，构建上下联动、左右协调的共建共治共享社区治理格局。
在碧江区正光街道打角冲社区，易培珍身着藏蓝工装，手持专业蒸汽清洗机，在客户家里进行深度保洁。她手法娴熟，每一个步骤都细致入微。
“以前总担心进城没法挣钱，现在一技傍身，每月4000元工资，没有啥可愁的了。”这位从印江自治县大山深处搬来五年的“新市民”，在社区党支部的帮助下，如今已是持证上岗的家政服务能手。
据悉，打角冲社区党支部通过创新搭建就业服务平台，多渠道搜集搬迁群众的劳动技能水平、文化水平、就业意向等相关信息，将就业培训课堂直接搬到社区服务中心，目前平台已培训出1900多名有“一技之长”的搬迁群众。
为了让这些搬迁群众掌握更多就业技能，铜仁市组织各县（区）社区党组织积极开展培训，因人施培、因岗施培、因产施培，提升搬迁群众内生动力。同时，在易地搬迁安置点设立124个就业服务中心，社区党支部通过就业资金倾斜、组织劳务输出、促进就近就业、职业技能培训提升、公益性岗位开发保障、扶持创业带动、定向引才助力，实现搬迁劳动力家庭“一户一人以上”稳定就业目标。
在松桃自治县育才社区A区的乐嘉塑料玩具厂里，总能看到一群忙碌的身影，搬迁群众方洪敏就是这里面一员。因家中有孩子需要照顾，她无法外出务工，如何在家门口就业成了一个难题。
就在方洪敏一筹莫展的时候，社区干部通过就业动态监测找到了她，社区根据她家里情况，介绍她到社区玩具“微工厂”工作，每月工资3000多元。
“从家到这里只要10分钟，既挣了生活费，又不耽误去学校接送孩子。”方洪敏笑着捋了捋袖套，接着干起了活儿，如今在家门口就能务工，这样的日子，方洪敏十分满足。
为了让搬迁群众有更多就近就业的机会，铜仁市立足安置区资源优势，鼓励社区党组织发展产业项目，通过盘活安置区闲置资源、谋划优质项目、发展劳动密集型产业园区、壮大就业车间（基地）和集体经济等举措创造就业岗位，建立搬迁群众利益联结机制，拓宽搬迁群众增收渠道。
自2020年以来，铜仁市从实际出发，实现一批又一批搬迁群众就地就近务工，实施产业项目233个，建成就业车间（基地）174个，覆盖搬迁群众就业2万余人。
江口县梵瑞社区广场上人声鼎沸，一场别开生面的“青春志愿贺新年”家乡运动会正火热进行。
“社区逢年过节都会举办有意思的活动让我们热闹热闹，老人孩子也都能参与，这里的生活真的很幸福。”社区搬迁户廖玲娟高兴地说，自从搬过来后，梵瑞社区没少组织并且开展群众喜闻乐见的文体活动，极大地丰富了搬迁群众的精神生活。
给予搬迁群众精神食粮、提升搬迁群众的归属感，像梵瑞社区这样关注文化建设的社区，在铜仁并不是个例。这些年来，铜仁市鼓励各个地区社区党支部开展群众乐于参与的文体活动，全市结合包粽子、舞龙灯、跳花灯等群众性文体活动，组建演出队伍126支，开展民间社团表演600余次，同时，还建成追梦书屋121个、心理咨询室59个，依托道德讲堂、市民夜校等文化设施，不断的提高搬迁群众的文化素养。
为了让搬迁群众适应新环境、融入新社区、展现新风貌，铜仁市建立一系列文明激励机制，以“春晖励志超市”“文明储蓄所”等为载体，建立搬迁家庭一户一张“文明银行”存折，引导搬迁群众参与交通文明劝导、环境卫生整治、惠民政策宣传等志愿服务活动。
“平时主要通过社区组织的志愿服务活动来获取积分，这些积分不但可以兑换生活用品，还能为社区建设出一份力。”万山区旺家社区搬迁户张敏说，看到社区慢慢的变好，自己也感到十分高兴。
从居安到心安，铜仁市为促进搬迁群众有更多的互动交往，以“最美”“六月别样红”“七月心连心”“八月桂花香”等活动为载体，采取“党建带工建、团建、妇建，促党建”的形式，从思想引领、公共服务、素质提升等多个角度，重点服务安置点职工、青少年和妇女儿童，提升他们的归属感。
“面对易地搬迁后续扶持这篇‘大文章’，我市充分的发挥基层党组织的核心领导作用，以‘党建网’将党员干部与社区治理、服务、帮扶工作融合起来，不断的提高搬迁群众幸福指数。”铜仁市生态移民局负责人表示。
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